TMMOB’ne bağlı Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından 2021 yılından bu yana yapılan “Mühendisler Araştırması” yayımlandı.

Atahan Uğur’un BirGün’de yer alan haberine göre araştırma bu yıl Türkiye çapında yaşayan mühendisleri kapsayacak şekilde genişletildi ve ülke genelinde 9 bin 561 kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. Türkiye'de yaşayan mühendis, mühendislik öğrencisi, emekli ve iş arayan mühendislerin iş, yaşam ve eğitim koşullarını yeniden ortaya koymayı amaçlayan araştırmanın raporu dün (24 Mayıs) MMO İstanbul Şubesi’nde gerçekleştirilen basın toplantısıyla kamuoyu ile paylaşıldı.

Araştırmanın sonuçlarına göre mühendislerin önemli bir kısmı temel ihtiyaçlarını dahi rahat karşılayamıyor. 10 mühendisten 3’ü yurtdışına gitmek istiyor.

Araştırmada öne çıkan verilerin bazıları şöyle:

“*Mühendislerin yüzde 76’sı barınma, beslenme, sağlık gibi temel ihtiyaçlarını, yüzde 87’si sosyal aktivitelerini ve hobilerini rahat karşılayamıyor.

*Yüzde 91,54’ü mevcut ülke ekonomisini kötü ya da çok kötü buluyor. 

*94,7’si gelecekten kaygılı olduğunu belirtiyor. 

*Yüzde 32,95’i farklı bir ülkede yaşamak istiyor. Yurtdışında yaşama sebepleri olarak ilk üç sırada ekonomik durum, iş olanakları ve tecrübe kazanmak geliyor. 

*Yüzde 78’i mühendislik eğitimi alan öğrenci sayısının fazla olduğunu, yüzde 90,65’i eğitimin niteliğinin düşük olduğunu düşünüyor. 

*Yüzde 77,49’u mesleğin itibarının azaldığını düşünüyor.

*Yüzde 69,93’ü yoksulluk sınırının altında maaş alıyor.

*23-30 yaş aralığındaki mühendislerin yüzde 49,81’i, 31-50 yaş aralığındakilerin yüzde 48,70’i mobbinge maruz kaldığını belirtiyor. Kadınlarda bu oran yüzde 66,51 iken, erkeklerde yüzde 45,38.

*Mühendislerin yüzde 56,09’unun son 1 yılda gelirindeki artış oranı asgari ücrete gelen yüzde 30’luk artışın altında. Yüzde 76,27’si gelirlerinde resmi enflasyona karşı azalma olduğunu belirtiyor. 

*Faal mühendislerin yüzde 28,70’i haftalık çalışma sürelerinin yasal sınır olan 45 saatten daha fazla olduğunu ifade ediyor. 

*Yüzde 85,93’ü TMMOB ile SGK arasında mühendislik asgari ücreti protokolünün yapılmasını istiyor.

*Mühendislik öğrencilerinin yüzde 79,42’si okullarının mesleki gelişimine katkısını tam anlamıyla yeterli bulmuyor.

*Yüzde 72,3’ü eğitim süreçlerinde ekonomik olarak zorlandığını aktarıyor. 

*Emekli mühendislerin yüzde 90,26’sı emekli aylığı ile geçinmekte zorluk yaşıyor.

*Yüzde 81,75’i emekliliğin ardından çalışma hayatına devam etmiş. 

*İş arayan mühendislerin yüzde 18,4’ü 12-24 ay arası, yüzde 18,3’ü iki yıldan fazladır iş arıyor.

*Kadın mühendislerin yüzde 78,72’si iş yaşamı ve aile yaşamını birlikte yürütmekte zorlanıyor. Yüzde 81,76’sı işyerinde cinsiyete dayalı problemler yaşadığını, yüzde 88,36’sı iş yerinde yükselme fırsatları ve terfi konusunda cinsiyet eşitsizliğine uğradığını aktarıyor.”

MMO araştırmanın sonucunda ortaya çıkan sorunlara karşın çözüm önerilerini şöyle sıraladı:

“* TMMOB tarafından belirlenen mühendis asgari ücretinin uygulanması için SGK ile yeniden protokol anlaşmasının yapılması ve denetiminin sağlanması,

* Üniversite kontenjanlarının odaların görüşleri alınarak ve planlama yapılarak belirlenmesi,

* Mühendislik bölümlerinde teori ile pratiği buluşturan uygulamalı eğitim modellerinin önceliklendirilmesi,

* İstihdam için sanayi yatırımlarının artırılması,

* Üniversitelerde Mühendislik Etiği derslerinin yaygınlaştırılması ve zorunlu hale getirilmesi,

* Kadın üyelerin yaşamış olduğu problemlere yönelik daha fazla hukuki ve psikolojik destek sağlanması,

* Emekli mühendislerin deneyimlerini aktarabileceği organizasyonlar düzenlenmesi.”