MESS Grup TİS süreci yaklaşıyor. Önümüzdeki haftalarda sendikalar TİS taslaklarını hazırlayacaklar. Birleşik Metal-İş fabrikalarında ise taslak tartışmaları devam ediyor. İzmir’de ZF Lemförder işçileri gerçekleşen toplantıda taleplerini belirledi ve iletti. 

Sosyal haklarda farklı kalemlerde iyileştirmenin talep edildiği önerilerin yanı sıra ücret zamlarının saat ücretlerine yapılması ve içinden geçilen dönemin ihtiyaçlarına yanıt üretmesi gerektiği belirtildi. Taslak önerisinde ilk altı ay için saat ücretlerine, 160 TL iblağ; %30+70 TL artış ifade edildi. Vergi diliminin %20’de sabitlenmesi öneriler arasında bulundu. Diğer bir öneri ise 1 saat işyeri sendikal eğitim izni talebi oldu. Taslak tartışmalarında öne çıkan ve TİS’de yer alması gerektiği belirtilen maddelerden birisi ise sözleşmenin imzalanmasının ardından 1 yıl toplu işten çıkarmanın yasaklanması istemi oldu.  

MESS kapitalistleri yıllardır sözleşmenin ardından gündeme getirdiği işçi kıyımı ile ücretleri düşürme politikası izliyor. Eski işçileri çıkartıp yeni ve düşük ücretlerle işçi alıyor. Sıklıkla başvurulan bu yöntem TİS süreçlerinde bir baskı ve talepleri düşürmenin aracı olarak kullanılıyor. Şu sıralar TM, MESS’in bu saldırganlığının arkasına sığınarak metal işçilerinin ücret taleplerinin düşük olması gerektiğini söylüyor, iş güvencesini gözetmek vb. gerekçeler sıralıyor. Bunu bir mücadele gündemi olarak görmeyip, MESS’in dayatmalarına daha baştan boyun eğmeyi telkin ediyor. ZF işçilerinin TİS maddelerine “sözleşmenin imzalanmasının ardından 1 yıl boyunca toplu işten çıkarmanın yasaklanması” önerisi bu noktada önemli bir başlığı ifade ediyor. 

MESS kapsamında bulunan bütün fabrikalarda yüksek sesle dile getirilmesi ve taslakta yer alması için ısrar edilmesi ve kazanılması için kararlı bir mücadele verilmesi gereken bir başlık durumunda. Bu maddeye ek olarak işten çıkışlarda ek ödeme bir diğer talep olarak iletilmiş durumda.

Kızıl Bayrak / İzmir