Yıllarca Opel fabrikasında meslek öğrenimi gören ve 27 yıldır çalışan öncü isçi Erik Kordes, hiç bir gerekçe olmamasına rağmen Opel patronu tarafından isten uzaklaştırmakla tehdit edildi!

4 Nisan günü büyük hallede kurulu bantlarda isçiler daha fazla üretim yapmaya zorlandı. Araba üretilen bantlar hızlandırıldı, nefes nefese çalışan isçiler haftalardır bu tempoya zorlanıyorlardı. Bu dayanılmaz iş temposuna Erik Kordes tepki gösterdi.

İşyeri temsilciliğine gitmek için kısım şefini haberdar etti. İşini kısım şefine ve yardımcısına bırakarak sorunu isçi temsilciliğine haber vermek ve bu durumu onların da yerinde görmelerini sağlamak için bürolarına gitti. Öncü işçinin tutumu, fabrikanın müdürüyle toplantı halinde olan işyeri temsilciliğinin hoşuna gitmedi!

İşyeri kanununa göre her isçi işyeri temsilciliğinin kapısını çalabilir ve derdini anlatabilirdi! Kuralsızlığın, keyfiliğin kol gezdiği, esnek çalışmanın artık bir “kural” olduğu Opel’de genç isçilerin 3-4 yıl çalıştırılarak kapı dışarı edilmesi de rutin hale getirilmişti. 

Bundan 2 yıl öncede buna benzer baskılar olmuş ve Erik Kordes öncülüğünde 200’den fazla isçinin direnişiyle birlikte bu saldırı püskürtülmüştü!

Bunu bilen Opel patronları büyüyen krizin faturasını firmada çalışanlara ödetmek için isçileri sindirmeye, öncülerine gözdağı vermeye ve onları işten uzaklaştırmanın yollarını aramaktadır!

İsçilerin desteğini de alan Erik Kordes’le ilgili 10 Mayıs’ta bir dayanışma komitesi kuruldu. BİR-KAR İşçi Komisyonu’nun da aktif destek verdiği dayanışma komitesine Gate Gourmet isçileri de katılmış, mücadeleyi büyütmenin yol/yöntem ve araçları üzerine planlamalar yapılmıştır.

Önümüzdeki günlerde bildiri, afiş, bilgilendirme stantları gibi araçlarla Rüsselsheim ve çevresindeki isçi ve emekçiler bilgilendirilecek ve saldırıya maruz kalan öncü işçiyle dayanışmaya davet edilecektir.  

Erik Kordes yalnız değildir!

BİR-KAR İsçi Komisyonu